Най-добрият софтуер за човешки ресурси ще осигури най-ефективните инструменти за управление на вашите служители, без да се налага да прибягвате до услуги на външни изпълнители.
Най-добрият HR софтуерЩракнете върху връзките по-долу, за да отидете на уебсайта на доставчика:
1. Удоволствие
2. BambooHR
3. Bullhorn
4. Работещ
5. Хора
6. Lanteria
Най-доброто там ще обхване всички аспекти за вас, от проследяването на кандидатите до проследяването на процеса на наемане, както и възможността да организирате и планирате обучение, ведомост за заплати, данъци и обезщетения. Още по-добре е, ако можете също така да наблюдавате работата на служителите, за да сте сигурни, че може да се препоръча надзор и допълнително обучение, както се изисква.
Не всички софтуери за човешки ресурси обаче са толкова пълнофункционални като този и ако вече имате софтуер за изплащане на заплати, интегриран с вашия счетоводен софтуер и вече обхванати условия за обучение, може да се наложи единствено HR решение, което да проследява кандидатите за нови свободни работни места и самия процес на наемане вместо общ администратор за работно време и присъствие, както и заплати и обезщетения.
Като алтернатива можете просто да използвате услуги за аутсорсинг на човешки ресурси или дори пълна услуга за професионална организация на служителите (PEO) за HR, в която всички задачи по човешки ресурси се поемат от трета страна. По-нова иновация е облачният софтуер за управление на човешки капитал (HCM) за управление на вашия HR.
В крайна сметка кой софтуер за човешки ресурси ще използвате зависи от вашите бизнес нужди и каква част от процеса по човешки ресурси все още не е покрит правилно от каквито и да било механизми, приложения или софтуерни платформи, които вече са на разположение. Тук ще разгледаме най-добрия наличен в момента софтуер за човешки ресурси.
- Представихме и най-добрите услуги за печат на визитки и услуги за транскрипция.
1. Удоволствие
Причини за закупуване
+ Обхванати всички аспекти на човешките ресурси + Ползи за малкия бизнес + Ясна ценова структураGusto предоставя базирана в облака платформа за управление на човешките ресурси, за да улесни управлението на борда, заплатите и застраховката, както и предоставя обща поддръжка. Характеристиките включват изплащане на заплати с пълен набор от услуги, проследяване на времето и помощ за спазването.
Целта на платформата е да може да се погрижи за всеки аспект на човешките ресурси на служителите, не само по отношение на заплащането и обезщетенията, но и по отношение на задържането на най-добрите служители.
Покритите застрахователни обезщетения включват медицински, стоматологични и зрителни, както и HSA, FSA, 401 (k) и 529 спестявания в колеж, с осигурено покритие за живот и увреждане. Gusto има за цел да осигури предимства за малкия бизнес, които обикновено биха били достъпни само за големи предприятия. Ценообразуването зависи от броя на функциите и служителите, които трябва да бъдат обхванати.
Gusto може да се похвали с над 100 000 екипа като своя клиентска база, като софтуерът предлага услуги както за бизнеса, така и за счетоводителите.
2. BambooHR
Универсално HR решение за бизнеса
Причини за закупуване
+ Мобилна поддръжка + Повечето аспекти са покритиПричини за избягване
-Непрозрачно ценообразуванеBamboHR е уеб базирана система за управление на вашите операции с човешки ресурси. Използван от десетки хиляди HR специалисти по целия свят, включително SoundCloud и ZipRecruiter, той има за цел да автоматизира светски процеси, така че да можете да съсредоточите времето си върху по-важна работа.
Това базирано в облак решение предлага проследяване на кандидати и обучение, електронни подписи за замяна на базирани на хартия системи, управление на времето за изчакване, инструменти за изпълнение и лесно отчитане. Има и мобилно приложение, което означава, че можете да следите всичко, докато сте далеч от офиса.
Bamboo може също да обработва автоматизирани заявки и одобрения и вие получавате напомняния, когато нещата трябва да бъдат насочени към вашето внимание. Всички данни са защитени със сигурност на ниво банка, така че не е нужно да се притеснявате за изтичане на данни на служителите.
Фирмата предлага избор от два плана: Essentials и Advantage. За съжаление на уебсайта няма ценообразуване, така че ще трябва да се свържете с компанията за безплатна оферта.
3. Bullhorn
Софтуер, който е фокусиран с лазер върху наемането на най-добрия кандидат за работата
Причини за закупуване
+ Подход на търсачката към избора на кандидати + Генериране на отчети с данни, които могат да се използватПричини за избягване
-Безплатна пробна версияBullhorn е HR софтуер, който се фокусира върху процеса на наемане и по-точно проследяването на кандидатите. Той е специално създаден и проектиран за рационализиране на задачите за набиране на персонал, подобряване на опита на кандидата за работа, както и за използване на данни, за да се генерират „специфични за персонала отчети за действие“.
Bullhorn се интегрира безпроблемно с други платформи, включително Gmail, Outlook и LinkedIn. Допълнителните функции включват хващане на информация за кандидатите от бордовете за работа, механизмите за анализиране на Bullhorn, които могат да улавят данни от автобиографията, и лента за търсене за „бързо намиране“, която използва ключови думи и логически търсения, които могат да пресеят кандидатите, показвайки ги въз основа на уместността (или други условия, като най-новите заявления).
Целият процес на интервюто е оптимизиран в Bullhorn, от планиране до организиране на бележки и обратна връзка, докато всичко напредва.
Bullhorn предлага четири нива на планове, включително най-популярното ниво на Enterprise. Забележителен недостатък е, че няма безплатна пробна версия, а ценообразуването е непрозрачно, което изисква от вас да се свържете за оферта, която „се определя от броя на хората, които искат достъп до системата - включително вербовчи, търговци и мениджъри . "
4. Работещ
Лесен начин за управление на процеса на наемане
Причини за закупуване
+ Лесен за използване + ДостъпенПричини за избягване
-Ограничена персонализацияРаботното е решение на различни платформи, което позволява на компаниите да следят бъдещите кандидати по прост и ефективен начин. С работещите потребители могат да създадат страница за кариера, предлагаща най-новите работни места за броени минути.
Този базиран на абонамент софтуер предлага лесен начин за управление на процеса на наемане. От визуално изчистеното табло за управление можете да организирате потенциални наемания, да споделяте файловете им лесно с екипа си и да запазите всички кандидати в една база данни.
Работещият предлага 15-дневен пробен период (не се изисква кредитна карта), който ще ви даде достатъчно време да решите дали работи за вашата организация. Нивото „Плащай като отидеш“ позволява на потребителите да се абонират и дава право на абоната на онлайн поддръжка, мобилни приложения, маркова страница за кариерата, планиране на интервюта и много други. Налични са две други нива (Starter и Pro), но ще трябва да се свържете директно с Workable, за да получите оферта.
5. Хора
Готова за мобилни устройства HR система
Причини за закупуване
+ Поддръжка на Google Drive и Dropbox + Дизайн, готов за мобилни устройстваПричини за избягване
-Ограничен безплатен пробен периодPeople е уеб-базирано решение, създадено да увеличи ефективността на пълния спектър от HR процеси.
Той разполага със система за проследяване на кандидатите, за да следи кандидатите за работа, дневник на разрешенията, калкулатор за отпуски на пълен и непълен работен ден, 24-часов график за работа и регистратор на разходи. Могат да бъдат създадени персонализирани работни потоци, които да автоматизират трудностите при повтарящи се ръчни процеси, като изпращане на приветствени имейли до нови наети и планиране на обучението им на борда.
Софтуерът е оптимизиран за работа на настолни компютри, лаптопи, таблети и смартфони. Има и някои удобни интеграции. За управление на ведомост за заплати можете да използвате услуги като Star, Ceridian, Moorepay и Sage. И можете да използвате Хора с често срещани доставчици на съхранение в облак като Google Drive и Dropbox.
6. Lanteria
Управление на човешките ресурси за предприятия
Причини за закупуване
+ Поддръжка на Office 365 + Възможности за обучениеПричини за избягване
-Само за среден или по-голям бизнесLanteria разработи платформа за управление на човешките ресурси, пригодена за среден и голям бизнес. Той предлага модули и табла за управление в различни области на човешките ресурси, като посещаемост, набиране и проследяване на приложения, ефективност на служителите и вътрешно обучение.
Тук акцентът е върху извличането на максимума от служителите и никъде това не е по-ясно илюстрирано, отколкото свързаните с образованието възможности. Можете да провеждате целеви програми за обучение и да проследявате представянето на членовете на персонала си. Lanteria HR е базиран на облак, което означава, че може да бъде достъпен на различни устройства.
Ценообразуването изисква контакт с Lanteria за персонализирана оферта. Цената се определя от броя на избраните модули, броя на служителите и дали софтуерът се хоства в облака или на фирмен сървър.
Обмислете и тези HR решения
Налични са широка гама от софтуерни решения за човешки ресурси, някои от които целят да обхванат широк спектър от услуги, докато други се фокусират върху една основна област, като същевременно се интегрират с други софтуерни пакети. Тук ще разгледаме други претенденти, които си струва да се обмислят, когато търсите HR платформа за вашия бизнес.
А именно е софтуерната платформа за човешки ресурси с пълен набор от услуги, която се занимава с всички въпроси - от включването до обучение, до плащанията и обезщетенията. Също така има възможност за наблюдение и преглед на обучението на служителите, като се използват персонализирани шаблони в таблото. Времето и посещаемостта също са обхванати, с възможност за самообслужване, така че служителите да могат да управляват собственото си време, както и да следят собствения си напредък и развитие, както и да имат достъп до собствените си финансови отчети.
Paycor обхваща всички основни аспекти, необходими в софтуера за човешки ресурси, като набиране и качване на борда, предимства и ACA, изплащане на заплати и спазване на изискванията, управление на обучението, време и посещаемост, както и отчитане за предоставяне на критични бизнес прозрения. Paycor подчертава, че тяхната поддръжка е също толкова важна и неразделна, колкото и самият софтуер, за да осигури постоянна поддръжка и опит.
JobDiva предлага софтуер, който се фокусира повече върху процеса на набиране и обучение на кандидатите. Това означава, че неговите функции предлагат предимно търсене и съвпадение на кандидати, кариерно развитие, както и отчитане, CRM и отчитане. Предлагат се и редица интеграции на система за управление на доставчици (VMS), като Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient и Medica, заедно с десетки други VMS системи.
Ciphr предоставя проста и лесна за използване платформа за управление на повечето аспекти на HR. Основните характеристики включват включване, отчитане на времето, ведомост за заплати, спазване и възможности за самообслужване за служителите. Налични са и конфигурируеми табла за управление, които осигуряват анализ на данните, които събирате, за да настроите автоматизирани и интелигентни работни потоци, които намаляват нуждите от ръчна намеса, създавайки по-ефективна система за отстъпване за работодателите.
- Представихме и най-добрите инструменти за опит на служителите.
