Най-добрите платформи за управление на човешки капитал в облак (HCM) улесняват организациите да управляват човешките си ресурси по-лесно и по-ефективно.
Най-добрият облачен мениджмънт на човешкия капиталЩракнете върху връзките по-долу, за да отидете на уебсайта на доставчика:
1. SAP SuccessFactors
2. Oracle HCM
3. HCM за работен ден
4. BambooHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Непосредствените съображения може да са заплата и присъствие, но допълнителни могат да бъдат обучение и развитие, набиране на персонал и работа на борда, както и цялостното представяне на служителите.
Всичко това може да бъде пакетирано в една софтуерна платформа, за да може човешките ресурси да работят по-добре в рамките на интегрирана HCM рамка. Още по-добре, аналитиката може след това да предостави полезна информация, която да помогне за повишаване на ефективността и подобряване на производителността, без да навреди на вашия бизнес.
Преминаването към правилното решение за HCM може да изглежда обезсърчително предизвикателство, но правилно, може да направи чудеса за вашата печалба, като същевременно подобри ангажираността и мотивацията на служителите. Просто се уверете, че всяка платформа е правилно тествана за нуждите на вашата организация, преди да се опитате да я приемете, в противен случай това, което обещава да бъде решение, може да се окаже проблем - и не само за вас, но и за вашите служители.
За да ви помогнем да решите правилното решение, ние съставихме списък, който включва най-добрия софтуер за управление на човешкия капитал, който се предлага в момента.
- Ние също така подчертахме най-добрите аутсорсинг услуги за човешки ресурси.
1. SAP SuccessFactors
Един прост потребителски интерфейс, който отговаря на всички ваши изисквания за HCM
Причини за закупуване
+ Интуитивно табло за управление + Няколко HCM функцииПричини за избягване
-Сравнително скъпоSAP SuccessFactors е водещо в индустрията решение за HCM, което има за цел да опрости управлението на човешките ресурси.
Той предоставя основни данни за човешките ресурси и заплати, осигурява управление на работното време и обслужване, набиране на персонал и обучение, както и обучение и развитие. Също така има функции, обхващащи производителността и компенсациите, планирането на работната сила и анализа на човешките ресурси. Услугите за консултации и поддръжка също са на разположение според изискванията.
SuccessFactors е много изчерпателна система, обхващаща всичко - от изисквания за визи и разрешителни за работници, до показатели и показатели с визуализации, които да ви помогнат да предоставите информация за бизнес разузнаването на вашата работна сила.
Въпреки че SuccessFactors на SAP обхваща почти всичко, което повечето предприятия ще мислят, че са му необходими, съществуват и свързани услуги като Планиране на работната сила, които помагат да се приведе в съответствие развитието на служителите с бизнес целите, както и SAP Digital Boardroom, който предоставя на вземащите решения преглед в реално време на компания, както и междуведомствено представяне.
Като цяло, SAP SuccessFactors се предлага на пазара като цялостно решение и покрива много основи много добре, но разочарованието е, че няма фиксирани цени, така че ще трябва да се свържете със SAP за оферта.
2. Oracle HCM
Предприятието HCM платформа
Причини за закупуване
+ Разнообразие от пакети + Подходящо за по-големи предприятия + Демо версияOracle HCM е изчерпателен пакет, насочен към среден и голям бизнес. Решението се състои от няколко различни модула, които могат да бъдат закупени като един комплект или като отделни самостоятелни продукти.
Пакетът „Global HR“ включва информация за служителите, функционалност на самообслужване, жизнен цикъл на работника и процеси за индустриална и синдикална подкрепа. Съществуват и инструменти, които предоставят информация за разходите и въздействието върху всякакви организационни промени.
Модулът „Управление на работната сила“ помага на компаниите да управляват служителите и разходите за труд. Решението „Work Life“ предоставя на компаниите уменията, необходими за задържане на служителите, и знания как да подобрят удовлетвореността на служителите.
За информация относно цените ще трябва да се свържете директно с Oracle и компанията предлага демонстрация на техните услуги за заинтересованите страни.
3. HCM за работен ден
Цялостно HCM решение
Причини за закупуване
+ Разнообразие от демонстрации + Изчерпателни инструменти + Всичко в едно решениеWorkday предлага софтуер за финансово управление и управление на човешки капитал при поискване, който може да се похвали с клиенти като Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON и Amazon.
Апартаментът е подходящ за фирми от всякакви размери. Наличните модули включват финансово управление, управление на човешки капитал, анализи и професионална автоматизация на услугите. Решението HCM предлага планиране на работното място, инструменти за набиране, компенсации, обезщетения, управление на таланти, ведомост за заплати, управление на времето и посещаемост.
Решението за управление на жизнения цикъл на работната сила е основният компонент на пакета и включва инструменти за подпомагане на планирането, наемането, управлението и анализирането на голяма база служители. Инструментът „Управление на компенсации“ работи чрез създаване и управление на пакети за възнаграждения на служителите.
Работният ден предлага разнообразие от демонстрации. Потенциалните клиенти трябва да се свържат директно с екипа по продажбите за оферта.
4. BambooHR
Гъвкавото и надеждно HCM решение
Причини за закупуване
+ Мобилни приложения + Обширни услуги + Безплатна пробна версияBambooHR предоставя софтуер за човешки ресурси като услуга и може да се похвали с известни клиенти, включително SoundCloud, Foursquare и Asana.
BambooHR е насочен предимно към малкия и среден бизнес. Таблото му е лесно за използване и добре оформено. Оттук можете да управлявате данни за персонала, проследяване на времето, файлове и отчети.
В горната част на таблото има раздели за услуги като „Моята информация“, „Служители“, „Обяви за работа“ и „Отчети“, наред с други. Всички служители могат да преглеждат своите снимки, информация за служителите и надбавки за отпуск в дясната страна на екрана.
BambooHR е интегрирана платформа, която разпределя функции чрез йерархията на потребителите в организацията. Например мениджърите и администраторите могат да виждат и правят повече от обикновените служители.
Администрацията на предимствата на платформата позволява на компаниите да проследяват персонализирани пакети за ползи. Те имат разнообразни планове, подходящи за всички служители.
BambooHR има приложения както за iOS, така и за Android смартфони. Оттук можете да получите достъп до вашата фирмена директория и заявки за отпуск. Приложенията също така позволяват на вашите служители да бъдат в течение с всякакви промени в компанията.
Има безплатна пробна версия. Потребителите трябва да се свържат директно с BambooHR, за да получат оферта.
- Прочетете пълния ни преглед на BambooHR.
5. Infor HCM
Консолидирайте HR в една лесна платформа за управление
Причини за закупуване
+ Консолидиране на множество услуги + Управление на HR на всички нива + Анализ за прозренияInfor HCM има за цел да опрости процеса на управление на човешките ресурси, като обедини колкото се може повече услуги в рамките на една платформа. Резултатът е способността да се направят работните потоци и сложните процеси по-опростени и лесни за управление.
Основните характеристики включват възможността за управление на човешките ресурси от каквото и да било от местно до глобално ниво, разглеждане на въпроси като фирмената структура и бюджетиране, както и отношенията със служителите, ползите и управлението на времето.
Опциите за управление на талантите предлагат шанс за просто управление на набирането и на борда, както и за определяне и наблюдение на подходяща компенсация, цели и резултати. Има персонализиран портал за база знания и система за управление на дела и, разбира се, възможността за управление на ведомостите за заплати според нуждите.
Анализът също е вграден, така че всички аспекти на процеса на човешките ресурси могат да бъдат изследвани, разработени и оптимизирани, не на последно място по отношение на изграждането на подходящата работна сила за вашата компания, като същевременно покрива всички задължения и задължения, както се изисква.
Infor HCM е достатъчно гъвкав, за да работи в повечето индустрии, като търговията на дребно, публичния сектор, производството, услугите, енергийните компании и услугите в публичния сектор.
6. Ceridian Dayforce
Цялостна HCM платформа за управление
Причини за закупуване
+ Централизирана платформа + Подробна информация + Обширно управлениеCeridian Dayforce е специално насочен към средни и по-големи предприятия.
Dayforce позволява на потребителите да управляват ведомости за заплати, посещаемост, разписания и набиране на персонал, наред с други неща. Той също така предлага мобилни приложения както за потребители на iOS, така и за Android. Клиентите могат да поискат почивка, да видят всички промени в графика и да регистрират работното си време чрез приложението.
Системата за заплати е лесна за използване. Служителите могат да проследяват информация, свързана с заплащането. Това включва цялостна разбивка на тяхната платежна ведомост, както и цялата им история на заплатите. Dayforce включва и опцията за разпечатване на данъчни формуляри.
Служителите могат също така да следят присъствието си и да бъдат в крак с правото на ваканция. Потребителите също имат достъп както до чат, така и до телефонна поддръжка. Dayforce HCM има собствен портал за онлайн поддръжка.
Dayforce позволява на администраторите да задават цели за членовете на екипа. Тези голове ще бъдат проследени и отбелязани от Dayforce в края на работната година.
Ценообразуването е достъпно, като се свържете с екипа по продажби на Dayforce. Можете също така да поискате демонстрация на техните услуги.
Още HCM софтуерни услуги за разглеждане
Ultimate Software предлага HCM пакет с пълен набор от услуги, предлагащ решение за управление на всички нива на бизнеса, от изпълнителен директор до наемане на мениджър. Той предлага всички основни неща за HR, от заплати, обезщетения, обслужване, данъци, набиране на персонал, кариерно развитие, анализи и бизнес разузнаване. Подобно на всички компании, представени тук, той също е част от Gartner Magic Quandrant за облачни HCM услуги.
Ramco HCM е друг водещ доставчик, предлагащ глобална ведомост за заплати, основен HR, работно време и обслужване, както и управлявани услуги. Това, което Ramco прави наистина добре, е внимание към детайлите, като обхваща всичко - от чат ботове до автоматизация на когнитивните процеси за развитие на служителите, както и минимален потребителски интерфейс, така че по-голямата част от работата да се обработва автоматично. Въпреки че се предлага като услуга в облак, тя е достъпна и локално или като управлявана услуга.
ADP е голяма и опитна компания, що се отнася до външни HR, и нейното HCM решение надгражда върху това. Както се очаква, той обхваща всички основни услуги като набиране на персонал, обучение, обезщетения, ведомост за заплати, обезщетения, време и присъствие, както и кариерно развитие на служителите. Той също така цели да обхване всички бизнес размери, като рекламира, че разбира, че всеки има различни нужди, за които се стреми да отговори.
Cornerstone предлага услуга при поискване, която обхваща основни бази като набиране, обучение и ефективност, на върха на основите на човешките ресурси. Той също така включва функции за набиране в кампуса, собствен софтуер за управление на обучението (LMS), както и за планиране и анализ. Също така има възможност за интегриране със софтуера SalesForce. Това, което Cornerstone цели, е по-голяма гъвкавост от някои конкурентни платформи, което улеснява предоставянето на индивидуални бизнес нужди.
- Представихме и най-добрите PEO компании.
